Tips membuat iklan lowongan pekerjaan yang baik + benar, Konten iklan lowongan yang di kategorikan baik dan benar dibagi 8 bagian:

1. Judul ( job tittle / posisi jabatan )
2. Jenis, tipe pekerjaan fulltime atau part-time
3. Deskripsi lowongan kerja, mencakup:
   • Info perusahaan
   • Syarat Pelamar [kualifikasi]
   • Janggung Jawab
   • Job benefits [fasilitas]
   • Berkas file lamaran
4. kontak HRD untuk melamar (email / kontak wa)
5. Salary – Info gaji (optional)
6. Nama Perusahaan
7. Lokasi penempatan kerja atau freelance
8. Date Expired (batas penutupan lowongan)

 

Ok, Lanjut.

Job tittle (posisi jabatan)

Contoh: Staff gudang alfamart, Bekasi

Rumus: Title Job = Jabatan ( bukan judul postingan ). Misalnya, “Baby sitter” atau “Barista”.

Keterangan:

• Title Job adalah jabatan.
• Jangan tulis alamat, tanggal, gaji, atau nama perusahaan di job title
• Masukkan jabatan (titile jobs) yang ringkas dan mudah dibaca.
• Jangan terlalu sering menggunakan karakter khusus seperti “!”” dan “*”.
• Dibolehkan karakter seperti “/” dan “-” dapat diterima.

Deskripsi Job

ISI penulisan deskripsi:

1. Job desk / deskripsi kerja
2. Kualifikasi / Persyaratan
3. Benefit Jobs (optional)
4. lampiran berkas lamaran (optional)

Job Type

Pilih: FullTime, PartTime atau Intern

Kontak HRD

Data email, link chat wa atau alamat web HRD.

Nama Perusahaan

Perusahaan atau CV: PT. pertamina patra niaga persero

Lokasi kerja & Deadline

• Lokasi kota / kabupaten: contoh kota Surabaya
• Date Expired (deadline): tanggal tutup berdasarkan info lowongan

Salary / Gaji

Informasi besaran gaji bulanan.

---

Mau pasang iklan lowongan pekerjaan ?