Syarat :
Pria/Wanita
Usia 20–35 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Mampu melakukan proses interview dan seleksi kandidat
Menguasai Microsoft Office dan platform rekrutmen online
Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab
Mampu bekerja secara individu maupun tim
Memiliki kemampuan administrasi yang baik
Berpengalaman di bidang HR/Rekrutmen menjadi nilai tambah
Mampu bekerja dengan target hiring dan deadline

Tugas :
Membuka dan mempublikasikan lowongan kerja
Menyeleksi CV dan data pelamar
Menghubungi kandidat untuk interview
Melakukan interview dan proses seleksi awal
Menjadwalkan interview lanjutan dengan user/atasan
Membuat laporan hasil rekrutmen
Mengelola database kandidat
Melakukan onboarding karyawan baru
Berkoordinasi dengan divisi terkait kebutuhan karyawan
Memastikan proses rekrutmen berjalan dengan baik dan tepat waktu