Job desk :

Melakukan tugas administrasi terkait rekrutmen.
Mengurus administrasi terkait penerimaan karyawan baru.
Mengelola dan memelihara catatan karyawan, termasuk data pribadi, riwayat pekerjaan, dan informasi lainnya yang relevan.
Memproses administrasi terkait cuti, izin, dan kesehatan karyawan.
Pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengelola dan memantau program kesejahteraan karyawan.

Kualifikas :

Pria/Wanita,
Max 45 Tahun
S1 Human Resource, Manajemen HRD
Berpengalaman Min. 1-2 Tahun dibidang HRD
Pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan ketenagakerjaan
Keterampilan perekrutan dan seleksi yang baik
Kemampuan menggunakan software HR (diutamakan)
Bisa dan paham payroll (diutamakan)