Expérience:

• Solide expérience avérée en gestion financière et croissance du compte des résultats
• Plus de 12 ans d’expérience dans les ventes gouvernementales ou d’entreprise, le conseil, la finance, les opérations et/ou la gestion de la réussite client/compte
• Expérience en micromobilité ou en transport en commun un plus mais pas indispensable
• Expérience en contractualisation et élaboration de politiques – capable de mener un processus RFP de bout en bout
•  Expérience internationale idéale
•  À l’aise pour définir les attentes des membres de l’équipe à tous les niveaux et tenir l’équipe et les partenaires responsables
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à prioriser et jongler avec des projets critiques concurrents
• Capacité à créer un consensus parmi les équipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs
• Maîtrise des données – à la fois pour utiliser les métriques afin de générer des résultats commerciaux et pour conceptualiser ce que nous devrions même rechercher
• Bon.ne conseiller.ère pour les autres, avec peu d’ego, et capacité à anticiper les besoins
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Capacité à prospérer dans un environnement rapide et sous haute pression
• Plus haut niveau d’intégrité et gestion des informations confidentielles
• Capable de communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral en anglais et en français.

Avantages:

• Plan d’assurance santé, dentaire et vision complets, y compris la couverture familiale
• Assurance vie et prestations d’invalidité
• Programme de soutien en santé mentale
• Compte de dépenses de santé (HSA)
• Soutien à la fertilité et à la planification familiale
• Dîner, collations, boissons, café et thé gratuits dans nos bureaux
• Jours fériés supplémentaires (13 en 2024, 5 de plus que l’exigence légale)
• 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service, jusqu’à un maximum de 25 jours
• 4 jours fériés flottants par an
• 10 jours de maladie payés annuellement
• Journées de recharge occasionnelles pour toute l’entreprise (5 en 2024)
• Jusqu’à 18 semaines de congé parental entièrement payé, sous certaines conditions, pour les parents biologiques, adoptifs et d’accueil
• Et d’autres avantages spéciaux liés à nos services